以人为本,一直是企业发展的中心思想,在日常工作中,我们常听到一句话,“个人是小家,企业是大家”。这一理念,在许多外企中表现的尤为突出,外企不光注重员工对企业的归属感,也让他们的家庭成员对企业产生归属感,这一理念的最突出表现就是一年一度的“家庭日(Family Day)”。
家庭日,是以企业员工的伴侣,父母,孩子为主,让他们一起来参加企业举办的活动。其中最突出的是让孩子们参加,让他们来感受企业的文化和温馨,以自己的家属是企业的一员感到自豪。
最近,哈哈派对为一些大型企业(欧莱雅,易贝易趣,安吉斯等)举办的几场大型的家庭日活动,哈哈派对根据企业的自身特点,为他们策划了能各自体现了自己的企业文化和特点家庭日派对。
公司家庭日派对举办需要抓住的要点:
1、 趣味性:让参加的人感兴趣,并期待下一次家庭日的到来。
2、 亲子性:增强孩子与员工的亲密性。
3、 企业特性:让家属对企业的特性有更深入的了解。
4、 参与性:培养员工的参与能力
5、 团队性:培养员工的团队精神
6、 创新性:让员工感受到企业的创新文化。以促进员工自身的创新能力。
|